A Prefeitura de Jundiaí, por meio da Unidade de Gestão de Administração e Gestão de Pessoas (UGAGP), definiu um conjunto de ações voltadas à valorização dos servidores municipais, reafirmando o compromisso com o respeito, a escuta ativa e a melhoria das condições de trabalho no funcionalismo público.
Entre os principais destaques está a recomposição salarial pela inflação, com reajuste de 5,32% (INPC), cobrindo a inflação acumulada, e o aumento de 7,65% no valor do vale-alimentação (INPC-Alimentação), que passa a ser creditado no mesmo dia do pagamento dos vencimentos, a partir de maio.
Além da recomposição salarial, o pacote inclui 7 medidas entre pautas sociais para atender as reivindicações dos servidores. A maioria já está em andamento ou com ações concretas em fase de implementação.
As medidas integram uma política permanente de valorização do servidor público e estão alinhadas ao plano de governo da atual administração.
Principais ações do pacote:
Pacote Antiassédio: Medidas voltadas à prevenção e ao combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Os novos decretos estão em revisão pela equipe técnica de Gestão de Pessoas para definição dos fluxos de atendimento.
Correção de descontos indevidos: Fim da cobrança indevida de Imposto de Renda sobre o vale-transporte e sobre as férias-prêmio. A correção já foi implementada em janeiro de 2025.
Ampliação do diálogo com os servidores: Categorias e representantes sindicais poderão agendar atendimentos com a Unidade de Administração e Gestão de Pessoas para tratar das pautas em aberto. Atualmente, 25 pautas sociais estão em análise.
Revisão do banco de horas: Está em elaboração uma nova minuta de decreto que trata do pagamento de horas extras e da extinção do banco de horas quadrimestral, com a compensação passando a ser anual.
Revisão das faltas abonadas por atestado médico: Está em elaboração um projeto de lei para que cada atestado médico apresentado resulte na perda de apenas um dia de falta abonada.
Garantia da não implementação de reforma administrativa restritiva: A atual gestão reafirma seu compromisso com os direitos dos servidores, reconhecendo sua contribuição para a construção da cidade.
Antecipação do pagamento do vale-alimentação: A partir de maio, o benefício será pago junto ao salário sempre que o último dia útil do mês cair numa segunda-feira.
“Nosso compromisso é claro: respeitar e valorizar quem cuida da nossa cidade. Os servidores municipais são o coração da gestão pública, e este pacote é resultado do diálogo e da construção coletiva. Seguiremos avançando com transparência e responsabilidade, sempre abertos à escuta”, destacou o prefeito Gustavo Martinelli.
De acordo com o gestor de Administração e Gestão de Pessoas, Lucas Lusvarghi, o repasse da inflação é apenas parte do trabalho contínuo que a prefeitura tem realizado para atender pautas legítimas dos servidores. “Em gestões anteriores, houve momentos em que os servidores ficaram sem reajuste — como nos anos de 2017, 2020 e 2021. Em 2024, por exemplo, foi inicialmente apresentado um projeto sem diálogo com os servidores, com índice inferior à inflação (1,26%), depois revisto para prever o parcelamento da recomposição (1,26% em maio e 1,95% em novembro). Importante ressaltar que o orçamento deste ano foi elaborado e aprovado em 2024. Apesar do cenário atual, com previsão de déficit orçamentário de R$ 250 milhões, a gestão tem se empenhado para garantir o reajuste integral aos servidores. Neste momento desafiador, pedimos a compreensão e a parceria de todos, cientes de que é o trabalho de cada servidor que nos ajuda a construir uma cidade cada vez melhor. A implementação de políticas como o Pacote Antiassédio e a regulamentação das regras sobre a falta abonada demonstram nosso compromisso com uma gestão mais humana, técnica e participativa”, finalizou o gestor.
As medidas integram uma política permanente de valorização do servidor público e estão alinhadas ao plano de governo da atual administração. Novas ações serão anunciadas conforme a conclusão dos estudos técnicos em andamento.
Assessoria de Imprensa
Fotos: Fotógrafos PMJ
